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候選人政見如何回應大學生所擔憂的學用落差

 

長久以來,學校教育與職場需求之間存在嚴重落差,亦即所謂 「學用落差」,造成「畢業找不到事、企業找不到人」的狀況。台北青年職涯發展中心指出:青年就業困難最重要之原因,「經歷不足」高居第一,其次,依序為「不知道自己適合做哪方面工作」、「技能不足」、「求職面試技巧不足或不會寫履歷」。 

針對此項現況,一位管理學院國際企業學系的大學生表示:

大學現在學的東西跟課本上教的這些理論,然後比如說是管理學,都是如何解決公司遇到的問題,而且個案裡面解決問題的都是高階層的人物,但我相信我出社會一定是從小階層做起,也就是說大學學到的東西不一定出社會就會用到所以我會擔心學用落差的問題。學校可以強制或提供管道,讓學生一定要去實習,當公司的小職員。

一位人文學院英美語文學系的大學生表示

系上所學的就是在學文學類,像莎士比亞、聖經、神話,跟職場上的實用性相比較不高,我們還希望學校可以跟台灣的企業,甚至可以招募到國際的企業,提供我們學生實習的機會。政府可以讓我們在還沒出社會之前,熟悉職場上的一些工作事情,以免畢業之後跟職場、社會有一段的落差。

一位人文學院諮商與臨床心理學系的大學生表示:

我不太會擔心學用落差,但是政府可以做相關措施的變化,可以加開一些專業領域的項目,或是把一些比較贅源的項目合併起來,比較不會浪費人才。政府每年在特定大學增設就業諮詢站,希望頻率不只高點,也在每個學校都要有諮詢站,有一個專業的人員或是一台機器或是一個資訊的交流空間,可以在那提供學生一些就業相關資訊。

不同政黨所推派出的候選人大多也提出了相關的政策,以台北市第二選區,士林、大同區三位不同政黨立委候選人為例。

新黨徵招、國民黨推薦立委候選人—潘懷宗推廣「台北市青年職涯發展方案」:職涯發展評估、職場實習體驗、職涯成長支持、求職服務與創業發想平台。協助青年適性就業、發展創業募資平台,扶植青年創業、以及給予更多優惠於青年購屋。

民進黨立委候選人—姚文智推廣職場平等、投資本土文創產業等等,並未提及學用落差解決辦法。

新興政黨信心希望聯盟立委候選人—吳俊德重視青年未來,推動「台灣技職革命」,從政府、民間、企業拉出共同平台,並加強職業探索,推動師徒傳授關係,縮短課堂與職場距離。吳俊德推廣建立青年公共創業平台及創客中心、發展數位平台,曾家文創產業及線上線下整合型就業機會。

針對上述之問題,現今對此議題已發展相關應對方案,如台北青年職涯發展中心,惟推廣不足,導致青年學子對於未來就業的銜接存有不安。而候選人的政見,也需要長期的觀察是否被落實,也希望候選人能夠多聽見青年學子的想法與需求,實施實質的措施。

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=3RQnMcs4ngI

(針對此議題訪問三位不同學系的大學生,非常感謝三位同學所分享的意見)

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